Попробовать бесплатно
Сервис настройки организационной структуры
Короткий смысл - Единое дерево центров ответственности: прибыль, затраты, решения и делегирование. К каждому подразделению привязаны правила, доступы и управленческие отчёты.
Что решает

  • Непонятно, кто за что отвечает и принимает решения.

  • Отчёты не совпадают со «строением» бизнеса.

  • Сложно учитывать ФОТ по центрам ответственности.

Ключевые возможности

  • Конструктор: любое число уровней и подразделений.

  • Несколько оргструктур для группы компаний.

  • Маркировка подразделений: центр прибыли, центр затрат, сервисное.

  • Привязка сотрудников к подразделениям по e-mail.

  • ФОТ сотрудника относится к его подразделению.

  • Перемещение подразделений без потери правил и связей.

  • Делегирование: закрепляйте ответственность и права доступа по подразделениям.

  • Связь с отчётами: каждое подразделение = свой управленческий P&L.

Результат для бизнеса

  • Структура как карта прибыли, затрат и решений.

  • Прозрачное делегирование и ответственность по центрам.

  • Чистый P&L по центрам ответственности с автоматическим учётом ФОТ.

  • Изменения структуры не ломают отчёты и доступы.

Быстрый старт

  1. Создайте дерево: компания → блоки → отделы/команды.
  2. Привяжите сотрудников к подразделениям по e-mail. Назначьте ответственных.